Os Programas de Voluntariado Empresarial podem ser considerados uma importante ação estratégica na gestão socialmente responsável das empresas. Os benefícios de um programa bem estruturado e gerenciado ajudam a enraizar os valores da empresa, trabalhar seu público interno e aproximar suas relações com a comunidade.

Nos dias atuais, o movimento voluntário é considerado uma força de mobilização e de realização. O trabalho voluntário tem como potencial a agregação de valores e resultados das causas, projetos e das ações sociais que beneficiam milhares de pessoas e localidades.
Praticar o voluntariado acrescenta novos conhecimentos; fortalece as pessoas para a convivência em grupo; contribui para o desenvolvimento pessoal e para o desenvolvimento comunitário.

A FCM acredita que a completa gestão de programas corporativos de voluntariado se faz pertinente e necessária como apoio à atuação estratégica da empresa e sua contribuição e envolvimento com o desenvolvimento sustentável.

As empresas mais avançadas em desenvolvimento sustentável estão criando ações de promoção da diversidade, incorporando-as em suas estratégicas de negócio. Ao se tornarem instituições mais inclusivas e fazerem a gestão da diversidade, oferecem oportunidades mais equitativas e melhores condições para a ampliação de seus próprios negócios, além de expandir possibilidades mais ricas e variadas de crescimento/desenvolvimento individual e coletivo. Um Programa de D&I bem estruturado torna o ambiente de trabalho dinâmico, traz maior inovação através da criatividade de equipes diversas e proporciona novas trocas e saberes. Enriquece a cultura da empresa, melhora o clima organizacional e fortalece a sua imagem e reputação, assim como reforça seus compromissos externos de apoio ao desenvolvimento social, como Pacto Global, ODS Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e possibilita que os dados reportados para o DJSI Dow Jones Sustainability Index.

Por meio de iniciativa de Diversidade & Inclusão, a empresas podem colaborar ainda mais para a construção desta Agenda Global.

Sustentabilidade tornou-se uma questão inevitável para a gestão estratégica das organizações que buscam crescimento e perpetuação.

As empresas e as organizações estão diante de transformações rápidas e constantes e o grande desafio atual é encontrar maneiras para continuar atuando em um ambiente de globalização, ampliação de mercado, aumento da concorrência e das pressões externas.
Somente sobreviverão as organizações capazes de agregar valor à sociedade, contribuindo para o desenvolvimento e tendo uma gestão baseada em Sustentabilidade.

A FCM Consultoria identifica oportunidades de implementação e de atuação sustentável, ajudando seus clientes a construir processos e iniciativas que contribuam para o aprimoramento de projetos e desafios já iniciados, além de criar novos modelos mais sustentáveis.

Um programa de ética é materialização dos valores de uma empresa e a sinalização para os funcionários e para todos trabalham ou prestam serviços para a organização, o que aceito e recomendável e o que será intolerável. Cada vez mais, empresas dependem do seu relacionamento com terceiros para realizarem seus negócios e portanto devem estar cuidadosamente atentas aos riscos que podem comprometer sua reputação e imagem.

São os documentos de ética, incluindo código de ética e de conduta que vão nortear o comportamento de todos os Stakeholders da empresa e vão facilitar a implementação das melhores práticas de mercado e de governança corporativa.
Não se trata mais de uma escolha mas sim de uma estratégia de crescimento e sobrevivência da empresa.